Desarrollo de Recursos Humanos
Administración de Recursos Humanos
La administración de recursos humanos tiene por finalidad que el personal
se sienta motivado e involucrado en la consecución de los objetivos
organizacionales.
Son funciones básicas:- Contratar el personal necesario
- Retener al personal adecuado
- Lograr la máxima productividad
Principales objetivos que debe perseguir la empresa:- Crear, mantener y desarrollar un contingente de recursos humanos capaz de lograr los objetivos
- Crear, mantener y desarrollar condiciones favorables para el desarrollo y alcance de los objetivos individuales de los trabajadores
- Alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos disponibles
En este rubro, Consultora Industrial puede asistir a su empresa en temas relacionados con:
- Selección de personal: nuestra tarea básica es escoger entre los candidatos reclutados aquellos que tengan mayor probabilidad de adaptarse al cargo ofrecido y desempeñarlo bien
- Evaluación de desempeño: esta permite apreciar el desempeño de cada persona en el cargo ó su potencial de desarrollo, esta herramienta permite localizar problemas de supervisión de personal, su integración a la organización ó al cargo, desaprovechamiento de empleados con potencial requerido por el cargo, problemas de motivación, entre otros
- Liquidación de Sueldos
- Estudios Ambientales
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